合阳公安：以过硬作风保障“三个年”活动纵深推进

全警作风能力提升年活动开展以来，合阳县公安局紧扣渭水“强警”工程，始终坚持以队伍正规化建设为抓手，统筹思政教育、作风提升、队伍管理、典型引领等多个方面工作，全覆盖查漏补缺、多维度保障支撑、深层次凝聚警心、硬措施管住队伍，持续增强队伍战斗力，多项工作受到市局主要领导及县委政府主要领导批示肯定。

把坚持党建引领

作为战斗力生成的“动力源”

【资料图】

建强学习机制。在全局树牢“强警风必强学风”的思想认识，围绕学习计划、学习清单，依托“第一议题”制度，开展学习活动11次，做到全局同频共振，入脑入心。

建强党建阵地。打造“局史馆+红色长廊”党建品牌，通过看展品、听事迹、瞻荣誉、宣誓言等方式，把党建工作形象到人、具体到事、浓缩到点。

建强支部堡垒。把党员岗、先锋岗深植巡逻防控、清查整治、纠纷调处、打击破案的最前沿，全力凝聚群防群治力量，共有群众3600余人积极参与相关工作，警民联防联治联创的群众战线全面形成。

把作风能力提升

作为夯实硬基础的“支撑点”

头雁引领、全警动员。在全局叫响“给同志提要求，领导先要做到”的口号，党委班子成员深入包联所队随警作战、节点问效、解决难题，科所队长抓课题、办大案、深调研，自上而下拧成一股绳，以过硬作风为优异成绩的取得提供坚强保障。截止四月底，全县刑事破案率同比上升47.1%，圆满完成“清明”“五一”等一系列安保维稳工作任务。

精细管理、靶向查漏。坚持把“内部隐患排查”同“外部督导检查”紧密结合，建立自查、排查、联查、抽查、清查“五查”工作机制，通过对照隐患清单、上级反馈和案件评查、平台巡查、警情回访、举报投诉等情况，定期开展队伍分析研判，确保队伍风清气正、持续稳定。

实干立身、实绩检验。树牢“靠实干展现能力，用实绩检验成效”的干事导向，锚定“追赶超越、扛旗夺杯”总目标，全局人心思干、捷报频传。先后破获部督“2.02制造贩卖毒品案”、省督“7.19销售伪劣产品案”，受到市局和县委主要领导的表扬肯定。

把暖警爱警惠警

作为激发动能的“增长极”

建立绿色通道。深化警医合作，与县医院、锦江医院合作，为全警开辟看病就医“绿色通道”，不断增强全警获得感。近期，在省市公安机关关心帮助下联系对接西安市唐都医院，成功救治县局民警重病家属，在县局引起热烈反响，队伍向心力、凝聚力进一步增强。

推动战训合一。把“贴近实战、服务实战、融入实战”贯穿练兵提能的方方面面，推动机关警力支街面巡防、“法制民警跟大案”“入职新警跟专案”等机制落地落实。开展全覆盖式保密专题培训3场次，组织2轮次22人赴5省12市开展业务工作和队伍建设调研，推动外地先进经验做法在合阳公安落地生根。

关注急难需盼。完善工会关怀慰问机制，目前，开展走访慰问活动4次。修订完善县局从优待警事项举措，最大限度地为因公牺牲（负伤）、身患重大疾病或有其他特殊困难的民警、职工和辅警提供帮扶。

把亮点典型培树

作为正规化建设的“助推剂”

正向激励、典型引领。利用县局新媒体平台，编发警营先锋模范专刊40余期，同时，深入开展“送奖到一线”活动，进一步增强全警职业荣誉感，全力掀起全局“学先进、当先进、争先进、更先进”的热潮。

以警为本、创新赋能。在县局走廊开辟“警营先锋”版块，围绕工作业务、纪律作风、先进事迹等方面，选树16名典型代表进行集中宣传，以“传承典型、培养典型、选树典型、宣传典型”推动队伍向心力、凝聚力、战斗力持续增强。

立足长远、选优配强。牢固树立“能干事、会干事、善干事者有其位”的用人导向，大力优化局所两级班子，调整充实副科级干部30人到重要岗位，以岗位“血液循环”保证队伍“肌体健康”，着力锻造一支党性坚强、业务精通、能力过硬、群众信任、党委放心的干部队伍。

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